Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Pravni HR Asistent

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Pravnog HR Asistenta koji će pružati pravnu podršku i administrativnu pomoć u oblasti ljudskih resursa. Ova uloga zahteva poznavanje radnog prava, regulativa i politika koje se odnose na zapošljavanje, kao i sposobnost da se efikasno komunicira sa zaposlenima i menadžmentom. Idealan kandidat će imati iskustvo u pravnim aspektima ljudskih resursa, uključujući pripremu ugovora, rešavanje radnih sporova i osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima. Pravni HR Asistent će biti odgovoran za pripremu i pregled ugovora o radu, internih politika i procedura, kao i za pružanje pravnih saveta u vezi sa zapošljavanjem, otkazima i disciplinskim postupcima. Takođe će sarađivati sa eksternim pravnim savetnicima i državnim institucijama kako bi osigurao da kompanija posluje u skladu sa važećim zakonima. Osim pravnih aspekata, ova pozicija uključuje i administrativne zadatke kao što su vođenje evidencije zaposlenih, priprema izveštaja i podrška HR timu u svakodnevnim operacijama. Kandidat treba da bude detaljno orijentisan, sposoban za rad pod pritiskom i da ima odlične organizacione veštine. U ovoj ulozi, kandidat će imati priliku da doprinese razvoju i implementaciji HR strategija koje su u skladu sa zakonskim regulativama i najboljim praksama. Takođe će raditi na rešavanju pravnih pitanja koja se odnose na radne odnose, diskriminaciju, zaštitu podataka i druge relevantne oblasti. Ako ste osoba sa pravnim obrazovanjem i interesovanjem za ljudske resurse, ovo je odlična prilika da razvijate svoju karijeru u dinamičnom okruženju. Pridružite nam se i budite deo tima koji osigurava zakonitost i efikasnost HR procesa u kompaniji.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Priprema i pregled ugovora o radu i drugih pravnih dokumenata.
  • Osiguravanje usklađenosti HR politika sa zakonima i regulativama.
  • Pružanje pravnih saveta menadžmentu i zaposlenima.
  • Saradnja sa eksternim pravnim savetnicima i državnim institucijama.
  • Rešavanje radnih sporova i disciplinskih postupaka.
  • Vođenje evidencije zaposlenih i priprema izveštaja.
  • Podrška HR timu u administrativnim zadacima.
  • Praćenje promena u zakonodavstvu i implementacija novih regulativa.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz prava ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u pravnim aspektima ljudskih resursa.
  • Poznavanje radnog prava i HR regulativa.
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
  • Pažnja na detalje i organizacione sposobnosti.
  • Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje rada na računaru i pravnih baza podataka.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u pravnim aspektima ljudskih resursa?
  • Kako biste rešili situaciju u kojoj zaposleni tvrdi da je nepravedno otpušten?
  • Kako pratite promene u zakonodavstvu koje utiču na HR procese?
  • Možete li dati primer kada ste pomogli u rešavanju radnog spora?
  • Kako biste osigurali da HR politika kompanije bude u skladu sa zakonima?
  • Koje su ključne pravne obaveze poslodavca prema zaposlenima?
  • Kako biste postupili u slučaju diskriminacije na radnom mestu?
  • Kako organizujete i vodite evidenciju zaposlenih u skladu sa zakonskim zahtevima?